Mais um dado comprovando que as marcas perdem feio do marketing de influência feito por indivíduos: Engajamento no Instagram no Brasil é 259% maior em contas individuais (influenciadores) em relação às marcas.
Autor: André Bartholomeu Fernandes
As principais métricas utilizadas para medir o sucesso de um programa de Employee Advocacy nas redes sociais incluem:
- Alcance: mede o número de pessoas que foram alcançadas por meio das postagens dos colaboradores. Quanto maior o alcance, maior a visibilidade da marca.
- Engajamento: mede o número de curtidas, comentários e compartilhamentos que as postagens dos colaboradores receberam. Quanto maior o engajamento, maior o envolvimento do público com a marca.
- Conversões: mede o número de conversões, como cliques em links, preenchimento de formulários e vendas, que foram geradas por meio das postagens dos colaboradores. Quanto maior o número de conversões, maior o impacto das postagens na geração de negócios.
- ROI: mede o retorno sobre o investimento do programa de Employee Advocacy. Quanto maior o ROI, maior o impacto do programa na geração de resultados para a empresa.
Essas métricas são importantes para avaliar o desempenho do programa de Employee Advocacy e identificar oportunidades de melhoria. Além disso, é importante lembrar que o sucesso do programa não depende apenas das métricas, mas também da qualidade do conteúdo compartilhado pelos colaboradores e do engajamento da equipe com o programa.
BOOM:
Estamos trabalhando para digitalizar o boca a boca das pessoas na internet. Isso tem um impacto profundo no marketing de influência.
BOOM com IA:
Nossa iniciativa de ponta visa aproveitar o poder do boca-a-boca online, revolucionando o cenário digital ao capturar e amplificar vozes individuais em toda a internet.
Essa abordagem inovadora demonstrou um impacto profundo no marketing de influência, exercendo o potencial de aumentar significativamente o alcance e o engajamento da marca, alavancando a defesa autêntica e orgânica.
Por meio de análise meticulosa de dados e implementação estratégica, estamos prontos para remodelar a dinâmica da influência online, desbloqueando oportunidades incomparáveis para as marcas se conectarem com o público em um nível mais profundo e significativo.
Brincadeiras à parte, estamos trabalhando para que AI e Boom sejam uma coisa só.
O Employee Advocacy é um conceito que visa promover a marca e os produtos/serviços de uma empresa através dos funcionários, que compartilham sua paixão e conhecimento sobre a empresa em suas redes sociais e outras plataformas.
Essa abordagem é importante porque os funcionários são considerados o maior ativo de uma empresa e podem ser os melhores embaixadores da marca.
Se você está no mundo do marketing ou apenas um entusiasta das mídias sociais, é quase certo que você já tenha ouvido falar sobre UGC, ou User-Generated Content.
Essa prática revolucionou a forma como as marcas se conectam com seus consumidores e como os consumidores se conectam uns com os outros.
Neste blog post, vamos fazer uma viagem no tempo para explorar a história do UGC, desde suas origens humildes até as tendências futuras que moldarão o marketing. Pronto? Vamos lá!
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Boom. A Nova Era do Employee Advocacy.
A revolução do marketing digital está prestes a dar um passo gigantesco adiante com o pré-lançamento do Boom, uma plataforma de Employee Advocacy de nova geração. Esta é uma notícia emocionante para empreendedores e profissionais de marketing que desejam conquistar o poder do advocacy de funcionários para impulsionar seus negócios. Neste artigo, exploraremos as inovações e os benefícios dessa plataforma revolucionária, que promete transformar a maneira como as empresas alavancam o poder de seus colaboradores.
Employee Advocacy: Uma Estratégia Inovadora
O Employee Advocacy, ou advocacy de funcionários, é uma estratégia de marketing que envolve a promoção de uma marca ou empresa por meio de seus próprios funcionários. Essa abordagem explora o poder do boca a boca digital, à medida que colaboradores compartilham conteúdo relacionado à empresa em suas redes sociais e círculos profissionais. É uma maneira eficaz de construir a confiança do público e alcançar um público mais amplo, mas tem sido subutilizada por muitas empresas devido à falta de ferramentas adequadas.
Uma Jornada Histórica Rumo ao Futuro da Engajamento Empresarial
A história do Employee Advocacy, ou seja, a prática de incentivar os colaboradores de uma organização a promoverem sua marca e produtos nas redes sociais e em suas redes pessoais, remonta a décadas atrás. Essa estratégia evoluiu consideravelmente ao longo do tempo, moldada por mudanças na tecnologia, nas expectativas dos funcionários e nas demandas do mercado. Neste artigo, exploraremos a história detalhada do Employee Advocacy, desde suas origens até seu papel no futuro da engajamento empresarial.
A defesa dos trabalhadores tem sido confundida há muito tempo com uma iniciativa principalmente em benefício da empresa, quando na verdade os principais beneficiários são muitas vezes os próprios trabalhadores. Para que um programa de defesa dos funcionários seja eficaz, os funcionários precisam querer participar e ver o valor da sua participação a nível pessoal.
Os funcionários entendem que têm interesse no sucesso da empresa, mas o mais importante é que a empresa também deve compreender que eles têm interesse no sucesso do funcionário. Se os funcionários forem capazes de crescer na empresa e verem a empresa apoiando suas carreiras, eles terão maior probabilidade de serem altamente engajados e, portanto, mais propensos a alcançar melhores resultados em seu trabalho. Um programa de defesa dos funcionários bem-sucedido precisa funcionar da mesma forma, começando com a empresa apoiando os funcionários em seus objetivos, com os benefícios comerciais que virão como uma vantagem adicional.
Desde tempos imemoriais, a recomendação pessoal sempre exerceu um poder incomparável sobre as decisões de compra. Hoje, esse poder evoluiu consideravelmente, incorporando as táticas do Micro Influencer Marketing e do Employee Advocacy. Neste artigo, exploramos a trajetória desse desenvolvimento e como essas abordagens se tornaram pilares fundamentais das estratégias de marketing contemporâneo.
O benefício principal e verdadeiramente transformador de um programa de employee advocacy é a criação de uma “Conexão Autêntica”. No mundo dinâmico do marketing atual, onde a confiança é um ativo crucial, esta conexão se torna a base sólida para a construção de relacionamentos duradouros entre a empresa e seus públicos.
Imagine isso: quando os colaboradores se tornam os embaixadores autênticos da marca nas redes sociais, compartilhando insights, histórias e experiências reais, eles quebram as barreiras da comunicação tradicional. Essa autenticidade ressoa com os consumidores que anseiam por transparência genuína em meio a um mar de mensagens publicitárias. Eles confiam na voz de alguém que não está apenas vendendo um produto, mas compartilhando uma perspectiva pessoal.