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Pense nos funcionários primeiro

A defesa dos trabalhadores tem sido confundida há muito tempo com uma iniciativa principalmente em benefício da empresa, quando na verdade os principais beneficiários são muitas vezes os próprios trabalhadores. Para que um programa de defesa dos funcionários seja eficaz, os funcionários precisam querer participar e ver o valor da sua participação a nível pessoal.

Os funcionários entendem que têm interesse no sucesso da empresa, mas o mais importante é que a empresa também deve compreender que eles têm interesse no sucesso do funcionário. Se os funcionários forem capazes de crescer na empresa e verem a empresa apoiando suas carreiras, eles terão maior probabilidade de serem altamente engajados e, portanto, mais propensos a alcançar melhores resultados em seu trabalho. Um programa de defesa dos funcionários bem-sucedido precisa funcionar da mesma forma, começando com a empresa apoiando os funcionários em seus objetivos, com os benefícios comerciais que virão como uma vantagem adicional.

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A Evolução do Marketing: Da Indicação Pessoal ao Poder dos Micro Influenciadores e Employee Advocacy

Desde tempos imemoriais, a recomendação pessoal sempre exerceu um poder incomparável sobre as decisões de compra. Hoje, esse poder evoluiu consideravelmente, incorporando as táticas do Micro Influencer Marketing e do Employee Advocacy. Neste artigo, exploramos a trajetória desse desenvolvimento e como essas abordagens se tornaram pilares fundamentais das estratégias de marketing contemporâneo.

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Influenciadores Corporativos

O principal benefício de um programa de influenciadores corporativos

O benefício principal e verdadeiramente transformador de um programa de employee advocacy é a criação de uma “Conexão Autêntica”. No mundo dinâmico do marketing atual, onde a confiança é um ativo crucial, esta conexão se torna a base sólida para a construção de relacionamentos duradouros entre a empresa e seus públicos.

Imagine isso: quando os colaboradores se tornam os embaixadores autênticos da marca nas redes sociais, compartilhando insights, histórias e experiências reais, eles quebram as barreiras da comunicação tradicional. Essa autenticidade ressoa com os consumidores que anseiam por transparência genuína em meio a um mar de mensagens publicitárias. Eles confiam na voz de alguém que não está apenas vendendo um produto, mas compartilhando uma perspectiva pessoal.

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Boom é revolução

Boom Hero

As mídias sociais são um terreno dominado por pessoas e seus usuários desejam criar relacionamentos profundos com influenciadores e não com marcas.

Além disso, são os valores compartilhados e não as interações que constróem relacionamentos.

As marcas que perseguem mais engajamento nas redes sociais não necessariamente estão construindo relacionamentos com as pessoas.

Os influenciadores estão criando relacionamentos ao serem autênticos e atraírem outros que compartilham de seus valores e perspectivas.

A maior parte dos consumidores não quer ter um relacionamento com a marca.

Boom é uma ferramenta que transforma os indivíduos em verdadeiros influenciadores.

Eles são convidados a participar ativamente do dia-a-dia da sua comunicação.

De forma simples e poderosa, a organização se torna uma empresa de mídia onde cada participantes é transformado num agente de comunicação.

Boom é uma verdadeira revolução na comunicação corporativa.